פסק-דין בתיק דמ"ש 8540-09

1.         לפנינו תביעה שהגישה התובעת כנגד הנתבעת, לתשלום פיצויי פיטורים, שכר עבודה בגין תקופת השעיה, החזר ניכויים מהשכר וכן זכויות סוציאליות נוספות בגין תקופת עבודתה בנתבעת.

2.         אלה העובדות העולות מחומר הראיות:

א.         הנתבעת הינה חברה פרטית, המספקת  שירותי שמירה ואבטחת שערים בנמל התעופה בן גוריון.

ב.         התובעת הועסקה על ידי הנתבעת כמאבטחת בקרת מעברים בנתב"ג, החל מיום 6.4.08.

ג.          במכתב מיום 19.11.09, הודיע ב"כ התובעת לנתבעת, כי באם לא ישולמו זכויותיה כמפורט במכתב, תתפטר בדין מפוטרת בהתאם לסעיף 11 (א) לחוק פיצויי פיטורים.

ד.         התובעת סיימה לעבוד בנתבעת ביום 15.12.09.

3.         התובעת העידה בפנינו.

מטעם הנתבעת העידו מר רועי רון- מנהל אגף הביטחון בנתבעת ומר אמיר בן דור- מנהל יחידת האבטחה בנתב"ג שהיה גם מנהלה הישיר של התובעת .

4.         לאחר שמיעת העדים, הוגשו סיכומים מטעם הצדדים.

5.         לאחר ששמענו את העדויות, בחנו את חומר הראיות ושקלנו את טיעוני הצדדים, להלן פסק הדין.

פיצויי פיטורים :

6.         התובעת טענה כי לאור ההפרות והפגיעות בזכויותיה, נוצרו נסיבות בהן אין לדרוש ממנה להמשיך לעבוד.

לטענתה, התפטרותה באה על רקע נסיבות אלה ולאחר שהתרתה בפני הנתבעת, אולם זו לא חדלה מהתנהגותה.  

7.         הנתבעת טענה כי לא מתקיימים היסודות הנדרשים להתפטרות בדין מפוטר. לטענתה, התפטרות התובעת באה לאחר שטענותיה נבדקו ושולמו לה ההפרשים להם הייתה זכאית.

8.         ביום 19.11.09 שלח ב"כ התובעת לנתבעת דרישת תשלום והתראה לפני נקיטת הליכים משפטיים.

במכתב טען שהנתבעת אינה משלמת לתובעת זכויות שונות כגון פנסיה, דמי חג, דמי הבראה, ימי חופש. עוד טען לניכויים משכר העבודה וכן למקרים בהם הושעתה התובעת מהעבודה למספר ימים אשר בהם לא שולם לה שכר.

9.         ביום 26.11.09 שלחה הנתבעת לב"כ התובע מכתב תשובה, בו צויין בין היתר, שהתובעת לא הושעתה מעבודתה.

עוד נכתב כי הדרישה לתשלום הפרשי הבראה, גמל וחג תיבדק וככל שיתברר שהתובעת זכאית ליתרות כלשהן, הרי שהן ישולמו לה עד ליום 15.12.09.

10.        במכתב מיום 10.12.09, הודיעה הנתבעת לתובעת כי בבדיקה שנערכה, נמצא כי היא זכאית להפרשי הבראה, גמל וחג.